Technisch Product Owner - Oosterhout

Hoe kan je het verschil maken? Je nieuwe collega vertelt je hier graag over:

“Als Product Owner werk ik precies op het snijvlak van techniek en zorg. Ik ben dagelijks in gesprek met klanten, ontwikkelteams en andere stakeholders om hun wensen en uitdagingen scherp te krijgen. Samen vertalen we die naar oplossingen die écht werken in de praktijk. Wat mij motiveert, is dat onze producten bijdragen aan betere en efficiëntere zorg. Bij PharmaPartners krijg ik bovendien de ruimte om mezelf te blijven ontwikkelen en inhoudelijk de diepte in te gaan.”
(Casper, Product Owner Farmacie Groepen)

Casper en de andere product owners en business analisten binnen Farmacie Groepen vormen de verbindende schakel tussen klant en ontwikkeling. In jouw rol als Technisch Product Owner met focus op interfaces ben je verantwoordelijk voor het ophalen, structureren en vertalen van business requirements naar heldere producteisen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de architect en de scrumteams.

Je werkt binnen de business unit Farmacie Groepen, die zich richt op grotere apotheekketens zoals BENU, Service Apotheek, Boots en Medsen. Binnen R&D wordt gewerkt in vier scrumteams, waarbij jij samen met collega product owners en business analisten het portfolio beheert.

Vind jij het leuk om…

• Complexe technische en digitale concepten begrijpelijk te maken voor verschillende stakeholders?
• Te puzzelen over interfaces, datastromen en systeemkoppelingen, en te zorgen voor goede afstemming?
• Prioriteiten te stellen en overzicht te houden binnen meerdere technische trajecten?
• Projecten te begeleiden rondom API’s, webservices en digitale gegevensuitwisseling?
• Functionele en niet-functionele eisen uit te werken en samen met ontwikkelteams te toetsen?
• Requirements vast te leggen en bij te houden in tools zoals JIRA?

En doe je dat allemaal het liefst samen met open, eerlijke en behulpzame collega’s binnen een informele, hechte organisatie? Dan past de functie van Technisch Product Owner bij PharmaPartners zeker bij jou.

Als Technisch Product Owner krijg je bij PharmaPartners de ruimte om impact te maken én jezelf te ontwikkelen. Je komt terecht in een organisatie met een duidelijke visie op zorg en technologie, waar samenwerking en groei centraal staan. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een passend salaris tussen €3.700 en €5.800 bruto per maand
• 26 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
• €500,- persoonlijk budget voor sport of persoonlijke ontwikkeling
• Hybride werken, met minimaal twee dagen per week op kantoor
• Leaseauto
• Ruimte voor groei via talenten- en ontwikkelprogramma’s
• Sporten onder werktijd op dinsdag en donderdag
• Een open, warme werksfeer met korte lijnen en Brabantse gezelligheid
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en opleidingsmogelijkheden
• Een uitdagende functie bij een organisatie die direct bijdraagt aan betere zorg in Nederland

Als Technisch Product Owner ben je analytisch, gestructureerd en communicatief sterk. Je voelt je thuis in een technische omgeving en weet verschillende belangen samen te brengen. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica, software development, technische bedrijfskunde of zorgtechnologie
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen technische softwareprojecten
• Grondige kennis van softwareontwikkelingsprocessen en -technieken
• Sterke backend-kennis en minimaal 3 jaar ervaring met web-API’s en microservices
• Ervaring met het adviseren van klanten en het aansturen van development teams
• Een pragmatische, positief-kritische houding en sterk analytisch vermogen
• Ervaring met het opstellen en onderhouden van product- en requirementdocumentatie
• Beschikbaarheid van 32–40 uur per week

Van oorsprong is PharmaPartners een familiebedrijf en dat merk je nog altijd aan de open cultuur. De organisatie is hecht en transparant. Van werkvloer tot directiekamer: overal heerst een prettige, informele sfeer en staan open en eerlijke collega’s voor je klaar.

Ze werken in hechte teams samen vanuit onze gedeelde waarden: toegewijd, ondernemend en vooruitstrevend. Eigenschappen die hard nodig zijn om de gezondheidszorg verder vooruit te brengen.

Mocht dit interessant voor je zijn en wil je eens geheel vrijblijvend kennis maken? Mail dan je CV met motivatie naar dylan@hupp.nl. Heb je vragen over de vacature of procedure? Neem dan contact op met Dylan Kuijsten via 013 303 41 17.

Hupp Recruitment helpt PharmaPartners bij het vinden van de juiste kandidaat voor deze vacature.