Technisch Product Owner

Combineer je passie voor technologie met impact in de zorg, word Technisch Product Owner!

Voor een organisatie die zich toelegt op het ontwikkelen en beheren van informatiesystemen voor de eerstelijnszorg zijn wij op zoek naar een Technisch Product Owner. De organisatie ontwikkelt IT-oplossingen die samenwerking binnen de farmaceutische en medische zorgketen versterken.

Als Technisch Product Owner ben jij de schakel tussen technische en niet-technische stakeholders. Je vertaalt de behoefte van klanten, partners en eindgebruikers naar concrete producteisen en werkt nauw samen met meerdere Scrum-teams binnen de R&D-afdeling.

Je richt je met name op technische projecten rondom API’s, webservices en gegevensuitwisseling. Jij begrijpt hoe systemen met elkaar communiceren en zorgt dat complexe technische vraagstukken worden vertaald naar duidelijke, uitvoerbare oplossingen.

Binnen jouw business unit werk je samen met andere product owners en business analisten. Jij bewaakt de productvisie, prioriteert de backlog en begeleidt de technische implementatie in nauw overleg met developers, testers en architecten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Vertalen van gebruikersbehoeften naar heldere business requirements.
• Opstellen van functionele en niet-functionele eisen.
• Sparren met architecten over technische oplossingsrichtingen.
• Coördineren van projecten op het gebied van API’s, webservices en digitale gegevensuitwisseling.
• Analyseren van marktontwikkelingen en behoeftes van grote eindgebruikersgroepen.
• Creëren, beheren en documenteren van requirements in tools zoals JIRA.
• Bewaken van prioriteiten en overzicht binnen meerdere lopende projecten.
• Presenteren van technische concepten in begrijpelijke taal aan stakeholders.
• Past dit bij jou? Dan is deze rol een mooie kans om impact te maken in een sector die er écht toe doet.

• Persoonlijk budget van €500,- (voor sport, vitaliteit of ontwikkeling).
• Bruto maandsalaris van €3.700 – €5.800 afhankelijk van kennis en ervaring.
• 26 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld, met optie om 5 dagen bij te kopen.
• Veel ruimte voor persoonlijke groei via talentprogramma’s en opleidingen.
• Hybride werken: minimaal twee dagen op kantoor, overige dagen flexibel.
• Een hechte, open en informele werksfeer met Brabantse gezelligheid.
• Leaseauto.
• Sporten onder werktijd (bijv. op dinsdag en donderdag).
• Deelname aan collectiviteitszorgverzekering en variabele beloning.
• Werken in een organisatie met maatschappelijke impact waar jouw inzet écht verschil maakt.

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau in informatica, softwareontwikkeling, technische bedrijfskunde, zorgtechnologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in technische softwareprojecten.
• Sterke kennis van softwareontwikkelingsprocessen en moderne back-end technieken.
• Minimaal 3 jaar ervaring met web-API’s en microservices.
• Je spreekt de taal van developers en begrijpt wat ontwikkelingen kosten in tijd en resources.
• Je hebt ervaring met het adviseren van klanten en het aansturen van developmentteams.
• Analytisch sterk, pragmatisch en kritisch wanneer nodig.
• Bekend met het schrijven en bijhouden van productdocumentatie.

Mocht dit interessant voor je zijn en wil je eens geheel vrijblijvend kennis maken? Mail dan je CV met motivatie naar bo@hupp.nl. Heb je vragen over de vacature of procedure? Neem dan contact op met Bo van Leeuwen via telefoonnummer 06-21388983.

Het kan natuurlijk zijn dat deze vacature niet helemaal op jouw lijf is geschreven. Ken je wel iemand anders? Doe ons én jouw bekende dan een plezier door deze vacature te delen.