Head of IT

De IT-afdeling bestaat uit 6 medewerkers. De komende jaren ligt de focus op verdere automatisering en het versterken van de samenwerking tussen IT en de business. Vestigingen willen slimmer werken, processen moeten verder worden geautomatiseerd en de projectenlijst staat vol uitdagende verbeteringen. Je vervult een actieve rol in het meenemen van de business in automatiseringsmogelijkheden en procesverbeteringen. Als Head of IT maak je de vertaalslag van techniek naar bedrijfsstrategie en zorg je dat je team de businessbehoefte nóg beter begrijpt.

Tegelijkertijd kijk je over de Nederlandse grenzen. Als onderdeel van de internationale groep bouw jij mee aan een Europese IT-governance. Samen met de Heads of IT van de andere landen bespreek en bepaal je de IT-koers op groepsniveau.

Wat ga je doen?

• Je leidt de ontwikkeling van de afdeling: van technisch georiënteerd naar nog meer businessgericht
• Je stuurt een team van 6 aan, motiveert hen, zorgt voor persoonlijke ontwikkeling en de juiste bezetting
• Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling, automatisering en toegevoegde waarde van IT binnen Idverde. Samen met het team vertaal je vragen uit de organisatie naar concrete verbeteringen, versterkt de verbinding tussen IT en de business en helpt idverde om binnen de sector een leidende positie in te nemen op het gebied van automatisering en digitalisering.
• Samen met je team zorg je voor een stabiele en betrouwbare IT-operatie, met focus op infrastructuur, applicaties, werkplekken en continuïteit.
• Je beheert het IT-budget en optimaliseert kosten zonder in te leveren op kwaliteit
• Je draagt zorg voor informatiebeveiliging en compliance (GDPR, securityrichtlijnen)
• Je ontwikkelt en implementeert beleid rondom AI en digitale innovatie
  

In deze uitdagende rol draag je vanuit IT bij aan een groenere wereld.

Daarnaast bieden ze:

• Salaris tussen de €7.000,- en €8.500,- bruto per maand, gebaseerd op 40 uur
• 38 vakantiedagen
• De mogelijkheid tot het rijden van een leaseauto
• Bonusregeling van maximaal 1 maandsalaris
• Impact: een leidende rol in de IT-transformatie van een groeiende organisatie
• Werken in een omgeving vol ambitie, waarbij IT een belangrijke rol speelt
  

Je bent geen puur technische specialist, maar een leider die technologie begrijpt én de business spreekt. Je hebt aantoonbaar ervaring met verandering: je weet hoe je mensen meeneemt, van de directietafel tot de werkvloer.

Je brengt mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol
• Ervaring met het leiden van verandertrajecten binnen IT: je snapt cultuur en organisatiedynamiek
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, coacht en ontwikkelt je team
• Affiniteit met AI en digitale transformatie: je denkt vernieuwend en daagt anderen daarin uit
• Je weet hoe je met een divers personeelsbestand omgaat, van uitvoerend personeel tot management
  

idverde is een toonaangevende naam in de groensector. Iedere dag werken ze aan een groenere leefomgeving: van aanleg en onderhoud van buitenruimtes tot advies, boomverzorging en specialistische groenprojecten. Ze werken voor gemeenten, provincies, woningbouwcorporaties, recreatieparken en bedrijven door heel Nederland.

Ze zijn een bedrijf met een duidelijke maatschappelijke missie: bijdragen aan klimaatbestendigheid, biodiversiteit, gezondheid en ruimtelijke kwaliteit. Dat doen ze met ruim 600 collega’s met een nuchter-no-nonsense mentaliteit en veel vaktrots.

idverde Nederland maakt deel uit van een Europees concern, waarin de landen relatief autonoom opereren en eigen systemen en processen kennen. Het concern wordt ondersteund door een private equity aandeelhouder, wat zorgt voor een dynamische omgeving met ruimte voor groei, professionalisering en verdere overnames.

Mocht dit interessant voor je zijn en wil je eens geheel vrijblijvend kennis maken? Mail dan je CV met motivatie naar Lars@hupp.nl Heb je vragen over de vacature of procedure? Neem dan contact op met Lars via telefoonnummer 013-303 4117.

Hupp IT Careers helpt idverde bij het vinden van de juiste kandidaat – misschien ben jij dat wel?