IT Manager Research and Development

Combineer je passie voor technologie met impact in de zorg, word Manager Research & Development

Ben jij een ervaren leider binnen softwareontwikkeling en wil je bijdragen aan innovatieve oplossingen voor de eerstelijnszorg? In deze rol stuur je een multidisciplinair team aan en werk je mee aan software die het verschil maakt in het dagelijks werk van zorgprofessionals.

Voor een organisatie die zich toelegt op het ontwikkelen en beheren van informatiesystemen voor de eerstelijnszorg zijn wij op zoek naar een Manager Research & Development. De organisatie ontwikkelt IT-oplossingen die samenwerking binnen de farmaceutische en medische zorgketen versterken.

Wat ga je doen?

Als Manager R&D leid je een team van softwareontwikkelaars, testers en architecten. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en kwaliteit van technische projecten en zorgt ervoor dat alles volgens planning verloopt. Je werkt nauw samen met de collega die verantwoordelijk is voor de productstrategie en roadmap. Samen zorgen jullie voor een goede balans tussen haalbaarheid, innovatie en klantwaarde.

In deze rol:

• Coach en begeleid je je team in hun professionele groei en samenwerking;

• Waarborg je de voortgang en kwaliteit van softwareprojecten;

• Vertaal je strategische plannen naar concrete technische uitvoeringen;

• Werk je intensief samen met interne stakeholders, waaronder portfolio- en productmanagement;

• Initieer je verbeteringen in processen, tools en teamstructuur;

• Beheer je budgetten en lever je rapportages over de prestaties van de afdeling.

Wat je kunt verwachten:

• Een persoonlijk keuzebudget van €500,- per jaar voor sport, gezondheid of ontwikkeling;

• 26 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband), met de mogelijkheid tot uitbreiding;

• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via talent- en leiderschapsprogramma’s;

• Een informele en collegiale werksfeer met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief;

• Leaseauto en hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor);

• Tijd en ruimte om tijdens werktijd te sporten op vaste momenten in de week;

• Deelname aan een collectieve zorgverzekering en opleidingen op kosten van de werkgever;

• Een rol waarin jouw inzet direct bijdraagt aan een betere zorgverlening.

Dit breng je mee:

• Een afgeronde technische HBO- of WO-opleiding;

• Minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen softwareontwikkeling;

• Aantoonbare ervaring met het aansturen van teams die werken aan complexe IT-oplossingen;

• Technische achtergrond, bijvoorbeeld als ontwikkelaar of consultant;

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel richting technische teams als externe stakeholders;

• Kennis van Agile en/of SAFe is een pré;

• Goede beheersing van de Engelse taal, in verband met internationale samenwerking;

• Je bent verbindend, besluitvaardig en gericht op samenwerking en resultaat.

Mocht dit interessant voor je zijn en wil je eens geheel vrijblijvend kennis maken? Mail dan je CV met motivatie naar robin@hupp.nl. Heb je vragen over de vacature of procedure? Neem dan contact op met Robin Montfrooij via telefoonnummer 06-25331941.

Het kan natuurlijk zijn dat deze vacature niet helemaal op jouw lijf is geschreven. Ken je wel iemand anders? Doe ons én jouw bekende dan een plezier door deze vacature te delen.